军队文职招考热度逐年上升,越来越多的考生想要加入孔雀蓝队伍。同时,随着文职人员队伍的不断壮大,其政策条例、薪资待遇、招录时间等也趋于完善稳定,今天和大家聊聊军队文职的三点重要变化。
01、2024年起招考公告发布时间固定
军队文职自2018年首次面向社会公开招考至今已是第7年,此前由于种种原因导致每年的报考时间和笔试时间并不固定。
很多考生❎不知招考公告何时发布?考前规划如何制定?导致备考阶段目标模糊!
➥改革后:
◆考试时间一般安排在每年第四季度。
◆免笔试范围由博士研究生拓展到“双一流”建设高校或者建设学科的理学、工学、医学硕士研究生。
02、2024年起使用新考试大纲
2024年起军队文职人员公开招考笔试,统一使用新发布的考试大纲。
专业科目由45个压减到26个:
保留23个➨《临床医学》、《经济学》等23个主干型专业科目继续使用。
取消4个➨俄语、日语、德语、法语4个小语种专业。
18个专业科目压缩整合为3个➨艺术、体育等对应的岗位15个专业科目整合为《艺术基础综合》、《体育》《哲学》、《政治学》、《历史学》3个专业科目,整合为《社会科学基础理论》。
调整管理岗位专业科目及考试内容:
考试的专业科目主要为《管理学》,测查内容主要包括管理学基础、组织行为学、人力资源管理、公共事业管理、行政伦理学和公文写作。
考试内容增设“申论”题型。
03、2023年起新体检标准施行
文职人员新体检标准有哪些调整变化?
一是重新组合框架结构。将现行《军队院校招收学员体格检查标准》《军队聘用文职人员体格检查通用标准》进行科学整合,形成1项通用标准以及选拔军官、选拔文职人员等2项补充标准。通用标准包括外科、内科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔科、妇科、精神心理、医学影像、医学检验等多个章节;选拔军官补充标准主要规范装甲、特战、航海、航空等若干特殊作业岗位补充项目标准;选拔文职人员补充标准综合考虑其年龄、性别和工作性质等因素,对通用标准部分条款适当放宽,同时明确管理类和专业技术类部分岗位补充项目标准。
二是优化标准宽严适度。对影响服役的颅脑外伤等重大疾病、当前适龄青年常见性传播疾病及其并发症后遗症,以及脊柱侧弯等容易引起矛盾纠纷伤病,进一步细化明确判定标准,增加了晕血不合格标准;根据我军武器装备发展和医疗技术进步,对于不影响军事作业的胆石症微创手术、精索静脉曲张手术、子宫肌瘤剔除术等部分微创手术,以及耳鼻咽喉科、眼科、口腔科、妇科、心电图、超声等部分标准条款进行了适当优化。
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